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eSocial: configurando o novo leiaute S-1.2


Olá pessoal,

Com a aprovação da nova versão S-1.2 do eSocial, publicada em 11/08/2023, e cuja implementação no ambiente produção ocorre em 20/11/2023, se faz necessária a configuração do novo leiaute para a geração dos eventos de forma correta.

Vamos ver mais detalhes?

Veja no vídeo que preparamos para você como configurar o novo leiaute:



Quando realizar a troca de leiaute?

No vídeo tutorial, mostramos como exemplo a data 21 de janeiro de 2024. Porém, a SAP recomenda que a troca de leiaute seja feita no dia 1º de dezembro de 2023. Lembrando que o ambiente de produção já inicia em 20 de novembro deste ano.

Também é relevante lembrar que os eventos S-1210, S-2500 e S-2501 (e seus respectivos retornos) devem ser enviados exclusivamente na versão S-1.2. Entretanto, fique atento! A partir de 01/01/2024, o sistema não permite a configuração parcial de eventos para a nova versão. Ou seja, a data de início limite para você habilitar o novo layout S-1.2 é 01/01/2024.



IMPORTANTE:

É de extrema importância que, ao configurar uma nova versão, a configuração das versões prévias sejam mantidas inalteradas. Caso uma versão anterior seja excluída, o sistema irá gerar, dentre outros efeitos colaterais, eventos de exclusão e retificações indevidas, a depender do evento que você estiver gerando.

Por fim, recomendamos que a troca de versão seja realizada sempre ao final de uma competência, a fim de evitar que sejam gerados e enviados, dentro de um mesma competência, eventos com versões de leiautes diferentes.

 


Mais informações:

  • Lembramos que as alterações legais que impactam a localização de folha de pagamento para  Brasil sempre são disponibilizadas no Announcement of Legal Change App. Você localiza facilmente esse planejamento filtrando pelos seguintes campos:


- Component: PY-BR

- Country/Region: Brazil

  • Veja também mais sobre os leiautes do eSocial aqui.

  • Também veja mais sobre porque implementar a nova versão do eSocial neste blog post.

  • Fique ligado no nosso canal no Workzone.


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Um abraço,

Ariel Dias